Voor indiensttreding

• Voor indiensttreding worden minimaal geverifieerd: identiteit, vorige werkkring, sociale media.
• Medewerkers tekenen een geheimhoudingsverklaring. Deze voorwaarden zijn opgenomen in de arbeidsovereenkomst of het inhuurcontract.
• De medewerker wordt tijdens de inwerkperiode geïnformeerd over informatiebeveiliging in relatie tot zijn functie en taken.

[Link naar proces voor indiensttreding]